Les chiffres qui alertent
Le mal-être au travail n'est pas une fatalité, mais une réalité coûteuse pour les entreprises.
+41%
d’absentéisme depuis 2019
(vs 31% en 2023)
+66%
de burn-out chez les moins de 30 ans depuis 2019
+9%
d’absentéisme chez les cadres entre 2023 et 2024
Source : Absentéisme au travail : une facture qui dépasse 108 milliards d’euros par an en France, selon une étude - Ouest France 2025
Coûts directs de l'absentéisme
3200 €
/ an
Coût moyen de l'absentéisme par salarié
100 €
/ jour
Coût moyen d'un arrêt de travail
48000 €
/ an
Coût total pour une équipe de 15 personnes
Le vrai coût du mal-être au travail
Bien plus que des chiffres
● Perte de savoir-faire et de mémoire d'entreprise
● Dégradation de l'image employeur
● Énergie managériale épuisée en gestion de crise
● Innovation et créativité bloquées
● Procédures prud’hommales et judiciaires
Individuel
● Stress chronique avec erreurs,
● Éparpillement,
● Hypersensibilité,
● Irritabilité,
● Burn-out.
Collectif
●Surcharge de travail pour les collaborateurs restants,
● Désorganisation des équipes,
● Communication tendue,
● tensions,
● Coopération en berne,
● Conflits entre les collaborateurs.
Organisationnel
● Productivité en chute,
● Réorganisations permanentes,
● Délais rallongés,
● Arrêt de fonctionnement de certains services.
Investir dans la QVCT : La solution gagnante
Transformer un coût en un investissement stratégique pour votre croissance.
1€ investi dans la prévention QVCT = 2,2€ de gains pour l'entreprise*
*Source : ROI - AISS 2011
Des équipes
● Plus sereines et motivées
● Qui communiquent mieux
● Qui coopèrent naturellement
Des résultats
● Baisse mesurable de l'absentéisme
● Réduction du turnover
● Performance durable
Une entreprise
● Attractive pour les talents
● Résiliente face aux crises
● Alignée avec ses valeurs
Ils nous ont fait confiance
+700
Dirigeants et salariés formés
+80
Entreprises accompagnées
+94%
Taux de satisfaction
Rémi S.L.
Dirigeant dans la Finance
"Merci Fanny Durand ! Les équipes sont absolument ravies de cette formation alliant théorie et mise en
pratique. Elles repartent avec des outils concrets, et en redemandent ! Rdv en octobre !"
Marine C.
Assistante RH - Hôpital privé
"Avoir pris le temps de comprendre ce qui n'allait pas dans mon quotidien professionnel, et d'avoir pu faire le point sur mes objectifs et les tâches à mettre en place pour pouvoir les atteindre."
Sandrine F.
Référente technique - CAF
"Grâce à la formation, j'ai appris à faire des temps de pause ou de repos qui me permettent de me recentrer et d'être plus disponible pour notre activité."
Fabrice L.
Dirigeant Expert comptable - COGEP
"Compléments précis et cas pratiques sur les bonnes pratiques à mettre en place."
Méthode Harmoniz : une méthode claire, un impact durable
Un accompagnement pas à pas pour une transformation réussie
Diagnostic offert
Analyse complète de votre situation et de vos besoins.
Teambuilding
Atelier de lancement pour fédérer les équipes
Suivi trimestriel
Points réguliers pour mesurer les progrès et ajuster le plan.
Formation individuelle disponible 24/7
Plateforme digitale disponible sur mobile et sur ordinateur pour accompagner vos équipes sur la gestion du stress, le sommeil, la concentration, et les TMS.
Formation collective
En fonction de votre priorité :
Gestion du temps ou Communication efficace
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Faisons le point ensemble sur vos enjeux et découvrez comment Harmoniz peut vous aider.